在加入科学分析之前，Gleason曾担任全球水处理公司Pentair（NYSE-PNR）的高级副总裁兼公司官员。在Pentair，Gleason是Faradyne Motors的董事会成员 - Pentair和Xylem之间的合资企业。格里森早些时候在他的职业生涯中举行了一些高级领导职位，在包括Trane Technologies和Honeywell International的领先多元化的工业公司。

格里森拥有卡内基梅隆大学公共政策管理硕士学位。格里森拥有六西格玛黑带，并在精益企业中完成了许多过程改进项目。

．．．横河美国公司总裁兼首席执行官，负责销售、制造、项目执行和所有支持职能。他还担任母公司横河电气公司的管理董事会成员。

此前，Daniel曾担任西门子能源公司(Siemens Energy, Inc.)石油和天然气部门的副总裁兼总经理，负责工业燃气轮机、蒸汽轮机、压缩、水下产品、水处理、软件解决方案和上游、下游和中游项目的工程服务。在西门子的早期职务中，Daniel曾在西门子工业有限公司(Siemens Industry, Inc.)逐步承担责任，包括负责美国销售机构提供自动化、电气和电力转换产品和服务。

在职业生涯早期，Daniel曾在Honeywell担任销售职务，并在Georgia Power Company担任工程师。

邓肯先生从格鲁吉亚理工学院赢得了电气工程学士学位，并在杜克大学完成了国际先进管理计划。

．．．广东的全球售后服务业务每年+15%。Matt领导了几个重大的收购和监督投资的新产品销售的压力泵业务，产生了60%的收入增长。他在准备GD IPO准备活动方面发挥了重要作用，确保流程和控制到位，以支持SOX 404和成功的IPO。

Matt于信息管理领导计划和公司审计人员内始于GE的职业生涯。他通过在金融和业务控制的专业知识，增长和盈利能力，M＆A尽职调查，收购后的ERP /共享服务中心集成以及复杂的交易中的企业领导。他加入了Garder Denver，在Ge Water举行了几个高级财务位置后。

他持有宾夕法尼亚州立大学管理信息系统学士学位，是精益六西格玛黑带。

...航天，汽车，建筑和其他利基市场。他向私人和公共公司审计，他被认为在北美和EMEA中管理了多国，高度收购组织，SOX测试团队和其他相关服务的复杂审核。

保罗在迈阿密大学举办商业，会计学位和会计学位硕士学位。他也是一名注册会计师。

在加入金佰利之前，Chasity是Dr Pepper Snapple Group的企业法律顾问，在那里她为公司的整体业务职能提供法律指导。Chasity还管理公司交易，包括商业合同、知识产权、收购、公司治理和监管合规。

在加入Dr Pepper Snapple Group之前，Chasity是Vizient, Inc. (f/k/a Novation, LLC)的高级法律顾问，在那里她领导商业交易，负责合规项目，并为公司的人力资源主管提供直接法律支持。

Chasity的职业生涯始于Vinson & Elkins, LLP的企业律师事务所，在那里她专注于合并、收购、处置、证券发行和公司治理。

追逐德克萨斯州法律大学的Juris医生，并在德克萨斯州的职位上执业。

拉梅什在新兴市场和成熟市场的大型工业企业中都有良好的盈利增长和价值创造记录。他在企业战略、市场营销、并购和综合管理方面具有深厚的专业知识。此外，他在电力、油气、工艺和水领域拥有丰富的行业经验。

此前，Ramesh在一家私营工业自动化公司担任首席运营官(COO)。在担任首席运营官之前，Ramesh是总统和Xylem Asia的董事总经理，该公司总部位于新加坡，服务于水务部门。在此之前，他是Pentair中东总部设在阿联酋迪拜的董事总经理，服务于能源部门。他拥有超过20年的工业市场经验，在25多个国家工作，并在新兴市场管理复杂的国际业务。他曾在Tyco、Ametek、General Electric、Babcock & Wilcox和SNC-Lavalin担任执行领导职务。

Ramesh在迈索尔大学的工程学士学位，来自印度大学，加拿大麦吉尔大学的工程学位硕士学位，以及加拿大威尔弗雷德劳瑞尔大学的工商管理硕士学位。

．．．通过专注于消费者基因组检测、生物贮藏和电子商务计划，该公司在2017年实现了创纪录的有机增长。此前，Tsourides先生曾担任3M Corporation的渐进责任职位，最近担任显示材料和系统部门的美洲销售负责人，在那里他将三个销售团队整合为一个专注于关键、目标、渠道和区域销售的一个22亿美元。在此之前，Tsourides先生是3M纯化公司的市场营销全球总监，在那里他推出了10多个以市场为导向的新产品，专注于半导体、化学加工和显示制造行业的流体的过滤、分离和净化。在他的职业生涯早期，Tsourides先生管理3M Touch Systems的P&L，该公司因创新的多点触摸技术在消费电子展上赢得了2个奖项。

Chris在伍斯特州立大学(Worcester State University)获得经济学和应用科学学士学位。此外，他在过程控制和设计方面持有六西格玛绿带认证。

．．．从多元化的业务到综合性的服务公司。为了实现这一转变，她与关键的商业领袖和新招募的高管就战略、组织变革和领导力/人才发展进行了合作。作为Jackson Hewitt的人力资源和发展高级副总裁，Pam领导人才管理，开发组织的招聘，发展，奖励和保留最好的人才的战略。作为这项工作的一部分，她通过管理和实施一个完全整合的人力资源信息系统，提高了人力资源效率和员工经验。由此产生的员工士气的增加与客户满意度的增加相关。在职业生涯早期，她曾在Harry and David, music 's Friend, Gibson Guitars, The Brand Consultancy和Ernst & Young LLC担任人力资源领导职务。

Pam持有密苏里州立大学工业组织心理学理学硕士学位和鲍德温-华莱士大学金融和市场营销文学学士学位。她持有高级人力资源专业人员(SPHR)和高级咨询专业人员(SCP)的专业证书。